Составление профиля должности

22

Шаг1 Подготовка к собеседованию

Изучаем материал для собеседования, анализируем подготовленные вопросы, разбираемся с техникой записи ответов.

Шаг2 Знакомство с исследуемой работой

Предварительно знакомимся с исследуемой работой для уточнения списка положений, которые предстоит изучить, и для профессионального ведения собеседования. Это облегчит последующую обработку информации. В идеальном случае нужно также понаблюдать за исполнителями в процессе их трудовой деятельности.

Шаг3 Подбор людей для интервью

Подбираем сотрудников для проведения интервью – не менее двух человек по каждой позиции. Они должны быть хорошими работниками, иметь стаж не менее года.

Шаг4 Проведение собеседования

Для того чтобы беседа была эффективной, нужно сделать введение в собеседование, тем самым прояснить его цель и развеять возможные неправильные представления сотрудника. Вопросы на интервью задаем в соответствии с вопросником. Ответы записываем в специальных бланках.

Шаг1 Подготовка анкеты

Менеджер по персоналу изучает материалы для анкет, анализирует подготовленные вопросы.

Шаг2 Подбор участников анкетирования

Менеджер по персоналу подбирает сотрудников для участия в анкетировании. Как правило, это несколько человек, выполняющих аналогичную работу.

Шаг3 Проведение анкетирования

Менеджер по персоналу раздает опросные листы участникам анкетирования. При использовании опросных листов велика роль обращения к тому, кто получит вопросник, то есть введения, проясняющего его цель.

Шаг1 Исследование информации, полученной в ходе анализа работы

Специалисту по работе с персоналом нужно изучить результаты собеседований и анкетирования.

Шаг2 Уточнение полученной информации

Следующий этап работы предполагает уточнение информации, полученной в ходе анализа работы с помощью сотрудника и его руководителя.

Шаг3 Составление описания должности

Менеджер по персоналу составляет описание должности (работы) на основе полученной в ходе исследования и уточнения информации.

Описание работы оформляем в табличной структурированной форме с четким выделением разделов и подразделов. Объем не лимитируется, он зависит от специализации работы.

Галина Погодина

директор по персоналу "Юнилин", член редакционной коллегии журнала "Справочник по управлению персоналом"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль