Подготовка дела к судебному разбирательству

31

Костян И.А.

д.ю.н., профессор кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова

Подготовка к судебному разбирательству в соответствии с ч. 2  ст. 147Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) является обязательной по каждому гражданскому делу и проводится судьей с участием сторон, других лиц, участвующих в деле, их представителей. От качества подготовки дела к судебному разбирательству во многом зависят результаты рассмотрения и разрешения трудового спора, включая  своевременность его разрешения и качество судебного постановления.

К сожалению, истец, ответчик, их представители в ряде случаев легкомысленно относятся к этой стадии процесса, что в конечном итоге негативно отражается на результате рассмотрения спора.

Подготовка дела к судебному разбирательству может иметь место только после возбуждения гражданского дела в суде первой инстанции, т.е. после принятия искового заявления.

Внимание

В соответствии со ст. 133 ГПК РФ судья в течение пяти дней со дня поступления искового заявления в суд обязан рассмотреть вопрос о его принятии к производству суда. О принятии заявления к производству суда выносится соответствующее  определение.

После принятия заявления судья выносит определение о подготовке дела к судебному разбирательству и указывает действия, которые следует совершить сторонам, другим лицам, участвующим в деле, и сроки совершения этих действий для обеспечения правильного и своевременного рассмотрения и разрешения дела. 

Одновременно судья  направляет или вручает ответчику копии искового заявления и приложенных к нему документов, обосновывающих требования истца, и предлагает представить в установленный им срок доказательства в обоснование своих возражений.

К сведению

На официальном сайте суда, как правило, публикуется информация о назначении судебного разбирательства с указанием времени и места его рассмотрения.

Согласно ст. 148 ГПК РФ задачами подготовки дела к судебному разбирательству являются:

- уточнение фактических обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела;

- определение закона, которым следует руководствоваться при разрешении дела, и установление правоотношений сторон;

- разрешение вопроса о составе лиц, участвующих в деле, и других участников процесса;

- представление необходимых доказательств сторонами, другими лицами, участвующими в деле;

- примирение сторон.

Проблема

Нельзя не сказать о том, что суды не всегда уделяют должное внимание подготовке дела к судебному разбирательству. Нередко ими нарушается процедура досудебной подготовки, что в ряде случаев служит предпосылкой для создания препятствий в реализации права на защиту спорящих сторон (в осуществлении ими процессуального права).

Встречаются случаи рассмотрения судами трудовых споров фактически в отсутствие досудебной подготовки, когда суд формально выносит определение в соответствии со ст. 147 ГПК РФ, не выполняя при этом необходимых процессуальных действий. Как правило, нарушение правил досудебной подготовки или формальный подход к подготовке дела к судебному разбирательству влечет за собой в дальнейшем необоснованное "затягивание" судебного процесса, поскольку доказательства, которые могли быть запрошены на начальной стадии, запрашиваются судом по ходу рассмотрения дела, каждый раз, когда обнаруживается новое обстоятельство.

Суд в процессе рассмотрения трудового спора приходит к заключению, что судебное разбирательство в отсутствие необходимых доказательств не может быть завершено, вынужден откладывать слушание по делу, что значительно увеличивает продолжительность рассмотрения спора и разрешения его по существу.

При подготовке к судебному разбирательству за сторонами процесса закреплены определенные действия (ст. 149 ГПК РФ): 

Стороны

Действия

Истец  (его представитель)

1) передает ответчику копии доказательств, обосновывающих фактические основания иска; 

 

2) заявляет перед судьей ходатайства об истребовании доказательств, которые он не может получить самостоятельно без помощи суда 

Ответчик (его представитель)

1) уточняет исковые требования истца и фактические основания этих требований; 

 

2) представляет истцу или его представителю и суду возражения в письменной форме относительно исковых требований; 

 

3) передает истцу или его представителю и судье доказательства, обосновывающие возражения относительно иска; 

 

4) заявляет перед судьей ходатайства об истребовании доказательств, которые он не может получить самостоятельно без помощи суда 

Подготовительные действия осуществляет и судья. Их перечень определен ст. 150 ГПК РФ и не является исчерпывающим. В частности, судья:

-  разъясняет сторонам их процессуальные права и обязанности;

- опрашивает истца или его представителя по существу заявленных требований и предлагает, если это необходимо, представить дополнительные доказательства в определенный срок;  

- опрашивает ответчика по обстоятельствам дела, выясняет, какие имеются возражения относительно иска и какими доказательствами эти возражения могут быть подтверждены;

-  разрешает вопрос о вступлении в дело соистцов, соответчиков и третьих лиц без самостоятельных требований относительно предмета спора, а также разрешает вопросы о замене ненадлежащего ответчика, соединении и разъединении исковых требований;

- принимает меры по заключению сторонами мирового соглашения, в том числе по результатам проведения в порядке, установленном федеральным законом, процедуры медиации, которую стороны вправе проводить на любой стадии судебного разбирательства, и разъясняет сторонам их право обратиться за разрешением спора в третейский суд и последствия таких действий;

- извещает о времени и месте разбирательства дела заинтересованных в его исходе граждан или организации;

- разрешает вопрос о вызове свидетелей и т.д.

Статья. 56 ГПК РФ обязывает каждую сторону доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено  законом.  Какие обстоятельства имеют значение для дела и какой стороне надлежит их доказывать, определяет суд. 

Внимание

Ходатайство может быть заявлено как в письменной, так и в устной форме.

В соответствии с ч. 2 ст. 57 ГПК РФ в ходатайстве об истребовании доказательства должно быть:

1) обозначено доказательство, подлежащее истребованию;

2) указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством;

3) указаны причины, препятствующие получению доказательства;

4)  место нахождения доказательства (указание в ходатайстве на место нахождения доказательства обусловлено тем, что, удовлетворив такое ходатайство, суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает его сам).

Наличие в ходатайстве этой информации позволяет суду принять взвешенное решение относительно  заявленных требований, оценив их с позиции относимости и допустимости доказательств.

На стадии досудебной подготовки стороны вправе заявить ходатайство о вызове в суд свидетелей, которые могут подтвердить обстоятельства, на которые ссылается заявитель. Такое ходатайство также может быть заявлено как в устной, так и в письменной форме.

Судья направляет или вручает ответчику копии заявления и приложенных к нему документов, обосновывающих требование истца, и предлагает представить в установленный им срок доказательства в обоснование своих возражений.

К сведению

Непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Ответственность

В случае систематического противодействия стороны своевременной подготовке дела к судебному разбирательству судья может взыскать в пользу другой стороны компенсацию за фактическую потерю времени по правилам, установленным ст. 99ГПК РФ.

На стадии проведения досудебной подготовки судья разрешает вопрос о проведении предварительного судебного заседания, его времени и месте.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль