Оформление передачи полномочий руководителя доверенностью

28

Если иное не предусмотрено в учредительных документах организации, руководитель вправе принять решение о передаче части своих функций другому работнику. Это может быть как заместитель руководителя, так руководитель какого-либо структурного подразделения организации, например, начальник отдела кадров. Последнему, в частности, может быть поручено от имени работодателя подписывать трудовые договоры с работниками, а также дополнительные соглашения к ним, требовать письменные объяснения от работников по факту совершения ими дисциплинарных проступков, привлекать таких работников к дисциплинарной ответственности и т.д.

На практике принято при передаче полномочий руководителя организации для осуществления прав и обязанностей в трудовых отношениях оформлять доверенность. Объясняют это тем, что доверенность является единственным документом, подтверждающим полномочия на произведение каких-либо действий. Однако это не совсем правильно.

Оформление доверенности необходимо в тех случаях, когда возложение обязанностей осуществляется в отношении лиц, не являющихся сотрудниками компании, или когда работник организации наделяется полномочиями для совершения каких-либо действий вне организации, например для представления интересов организации в суде или в государственных органах.

Применительно к трудовым правоотношениям, доверенность оформляется только в отношении руководителей представительств и филиалов организации, которые, как прямо указано в п. 3 ст. 55 Гражданского кодекса РФ, назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль