Установление размера заработной платы в иностранной валюте - ошибка!

11

Нельзя выплачивать зарплату работнику в иностранной валюте. Это прямо следует из ст. 131 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), где сказано, что выплата заработной платы должна производиться в валюте Российской Федерации, то есть в рублях. Но формально по смыслу данной статьи такое требование действует только в отношении выплаты заработной платы. О том, что размер заработной платы в трудовом договоре также должен быть указан строго в валюте Российской Федерации в ст. 131 ТК РФ речи не идет.

Однако необходимо принимать во внимание не только положения ст. 131 ТК РФ, но и другие нормы трудового законодательства. В частности, следует учитывать ст. 129 ТК РФ, которая содержит определения оклада и тарифной ставки. Из этих определений следует, что часть заработной платы — тарифная ставка (оклад) — должна быть неизменной в течение периода действия трудового договора, если только стороны не договорятся об изменении условий оплаты труда. При установлении же заработной платы в иностранной валюте это условие становится невыполнимым, так как при постоянном изменении курса иностранной валюты к рублю, работник ежемесячно получает разные суммы.

Следовательно, установление в трудовых договорах заработной платы в иностранной валюте при выплате в рублевом эквиваленте противоречит трудовому законодательству и при определенных условиях ущемляет права работников.

Экспертная группа журнала "Справочник кадровика"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль