Несообщение о заключении трудового договора с бывшим госслужащим

29

Вопреки требованиям закона большинство работодателей не считают нужным при заключении трудовых договоров с бывшими государственными или муниципальными служащими сообщать об этом по последнему месту их службы. Это является прямым нарушением трудового законодательства и законодательства о противодействии коррупции.

Напомним, что согласно ст. 64.1 Трудового кодекса РФ и ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" работодатель обязан в десятидневный срок после заключения трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим, если с момента его увольнения со службы не прошло двух лет, письменно сообщить об этом представителю нанимателя служащего по последнему месту службы работника в порядке, определенном постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 № 700

Кроме того, работодатель обязан сообщать по последнему месту службы государственного или муниципального служащего о заключении с ним гражданско-правового договора на выполнение в течение месяца работ, стоимость которых превышает сто тысяч рублей.

За несоблюдение указанных требований работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль