Перенесение работодателем даты увольнения работника по собственному желанию на другой день, в связи с его отсутствием на работе - ошибка!

38

Если работник просит уволить его по собственному желанию и предупреждает об этом работодателя не позднее срока установленного Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ) или иным федеральным законом, – его необходимо уволить непременно в день, который работник указал в своем заявлении.

Почему-то многие работодатели ошибочно полагают, что если работник в день, в который он подлежит увольнению, по каким-либо причинам не вышел на работу, то увольнять его нельзя. Так, например, не увольняют работников, которые в этот день находятся на больничном. Работодатели в этом случае дожидаются окончания времени нетрудоспособности. Однако, это недопустимо.

Во-первых, по смыслу ч. 6 ст. 81 ТК РФ, запрет на увольнение работников в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске распространяется только на случаи его увольнения по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем). Увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ к таким случаям не относится.

Во-вторых, согласно ч. 6 ст. 80 ТК РФ, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут, а работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора продолжается.

Поэтому, несмотря на отсутствие работника в назначенный день на работе, независимо от причин его отсутствия, трудовой договор с работником следует расторгнуть. Продлевать на период отсутствия работника действие трудового договора с тем, чтобы при выходе работника на работу сразу же его уволить по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ нельзя.

При невозможности ознакомить с приказом об увольнении работника, который отсутствовал в день прекращения с ним трудовых отношений, следует произвести соответствующую запись на таком приказе, а также направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (Шаблон Уведомления о необходимости получить трудовую книжкушаблон, Пример уведомления о необходимости получить трудовую книжку при отсутствии работника на работе в день прекращения трудового договора пример). Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Экспертная группа журнала "Справочник кадровика"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль