Привлечение работника к полной материальной ответственности за повреждение вверенных ему по специальному договору или на основании разового документа ценностей – ошибка!

29

По договору о полной материальной ответственности или на основании разового документа работнику могут быть вверены материальные ценности, за недостачу которых он несет полную материальную ответственность. При этом, как следует из п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ, такая ответственность наступает именно за недостачу вверенного имущества, а не за его порчу.

Некоторые работодатели включают в договор о полной материальной ответственности условие о том, что работник обязуется возмещать ущерб в полном размере, в том числе, и в случае повреждения вверенного ему имущества. Однако такое условие не будет иметь никакого значения, поскольку ухудшает положение работника по сравнению с нормами, предусмотренными законодательством, а, следовательно, не подлежит применению.

Таким образом, если, например, работник не утратил, а повредил вверенное ему имущество, максимум, что может потребовать от него работодатель, так это возмещения ущерба в пределах своего среднего месячного заработка. Если конечно нет других оснований для привлечения работника к полной материальной ответственности, например, если повреждения были нанесены умышленно или в состоянии алкогольного опьянения.

Экспертная группа журнала "Справочник кадровика"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль