Отказ в выдаче копий документов бывшему работнику - ошибка!

15

Непонятно, на чем основано мнение о том, что работодатель вправе проигнорировать просьбу бывшего работника предоставить ему копии документов, связанных с его работой у данного работодателя (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Такой отказ является нарушением трудового законодательства.

Напомним, в ст. 62 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) не уточняется по требованию каких именно работников – бывших или не бывших – работодатель обязан предоставить надлежащим образом заверенные копии документов.

Более того, в некоторых статьях ТК РФ, где речь идет непосредственно о бывших работниках, они также именуются просто "работниками", без каких-либо дополнений и пояснений (ч. 6 ст. 84.1, ч. 2 ст. 391, ст. 392 ТК РФ).

Незаконность отказа работодателя предоставить уволенному работнику копии необходимых ему документов в трехдневный срок со дня подачи соответствующего заявления подтверждается и судебной практикой (см. определение Московского городского суда от 26.08.2010 по делу № 33-27002/10).

Экспертная группа журнала "Справочник кадровика"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль