Увольнение госслужащего в связи с невозможностью перевода, необходимого по медицинскому заключению, без выплаты выходного пособия - ошибка!

38

Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) выплата выходного пособия госслужащим, увольняемым по п. 8 ч. 1 ст. 33 Федерального закона № 79-ФЗ в связи с отказом от перевода, необходимого в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствием подходящей должности, не предусмотрена. Но это не значит, что выплачивать такое выходное пособие не надо.

Например, в Федеральном законе № 79-ФЗ прямо сказано о том, какие выплаты полагаются госслужащему при увольнении по сокращению или в связи с упразднением государственного органа. Согласно ч. 3.1 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ в этом случае госслужащим выплачивается денежная компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, а выходное пособие - не выплачивается.

Применительно к увольнению по п. 8 ч. 1 ст. 33Федерального закона № 79-ФЗ – ничего подобного не сказано.

Следовательно, данный вопрос можно считать неурегулированным законодательством о государственной гражданской службе. А значит, в силу ст. 73 Федерального закона № 79-ФЗ должны применяться нормы трудового законодательства, в частности, ч. 3 ст. 178 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).

Таким образом, на основании ч. 3 ст. 178 ТК РФ гражданским служащим, увольняемым со службы по п. 8 ч. 1 ст. 33Федерального закона № 79-ФЗ, при увольнении должно выплачиваться выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Экспертная группа журнала "Справочник кадровика"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль