Требование при приеме на работу документов, не предусмотренных законодательством – ошибка!

43

Эксперты электронного продукта

Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, определен в ст. 65 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). При этом только ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ или постановлениями Правительства РФ, с учетом специфики работы может быть предусмотрена необходимость предоставления документов, не указанных в данной статье.

Таким образом, даже если в локальных нормативных актах или коллективном договоре установить обязанность поступающих на работу предъявлять иные, не предусмотренные законодательством документы,  работодатель все равно не вправе будет их требовать. Это прямо следует из ч. 3 ст. 65 ТК РФ.

Пример

Например, незаконно требовать при поступлении на работу характеристику с предыдущего места работы или характеристику с места учебы гражданина, т.к. в числе обязательных документов для предоставления при поступлении на работу, подобные характеристики не упоминаются. По этой же причине, гражданин не обязан предоставлять работодателю справку о доходах с предыдущего места работы по форме 2-НДФЛ, сведения об ИНН.  Нельзя требовать от всех поступающих на работу предоставления таких документов, которые по закону должны предоставлять только отдельные граждане, поступающие на работу, связанную с определенными ограничениями и дополнительными требованиями к работникам. В частности, справку об отсутствии судимости, водительское удостоверение и т.п.

Кроме того, некоторые работодатели, заключая трудовой договор с гражданами, впервые поступающими на работу, предлагают им самостоятельно получать страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Однако, в ч. 4 ст. 65 ТК РФ однозначно сказано -  при заключении трудового договора впервые такое свидетельство, оформляются работодателем. Исключение предусмотрено только для дистанционных работников. Так, согласно ч. 4 ст. 312.2 ТК РФ, если трудовой договор о дистанционной работе заключается путем обмена электронными документами лицом, впервые заключающим трудовой договор, данное лицо получает страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования самостоятельно.

Бывает, что гражданам, отказавшимся предоставить по требованию работодателя документы или сведения, не обязательные для предоставления, отказывают по этой причине в приеме на работу. Это незаконно. По сути, речь в данном случае идет о необоснованном отказе в заключении трудового договора. Такой отказ может быть обжалован в суд.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль