О взыскании денежной суммы за период задержки трудовой книжки, компенсации морального вреда

28

По материалам Омского областного суда от 30.10.2013 г. по делу № 33- 6996

Суть дела

В день увольнения трудовая книжка истцу не была выдана. При этом работодатель обещал выдавать трудовую книжку после того, как истец погасит долг на определенную сумму, на которую она брала в магазине продукты в счет зарплаты.

Поскольку на ее устные просьбы вернуть трудовую книжку, работодатель отвечал отказом истец она обратилась с жалобой в государственную инспекцию труда . Истцом было получено уведомление о том, что работодателю выдано предписание о выдаче ей трудовой книжки с возмещением материального ущерба . Истец получила от работодателя письмо, которым уведомлялась о сроках и времени получения трудовой книжки. Вместе с тем получить трудовую книжку не смогла, в связи с тем, что находилась в стационаре. Трудовую книжку получила позже.

Суд удовлетворил частично заявленные требования. Однако ответчик не согласен с решением суда, т.к. считает что он надлежаще исполнил свои обязанности по возврату трудовой книжки, а также считает что истец не доказала, что отсутствие трудовой книжки препятствовало ее трудоустройству на новое место работы.

Позиция суда

Правильно применив положения ТК РФ, суд пришел к выводу о том, что трудовая книжка не была выдана ответчиком по вине работодателя, в связи с чем имеются основания для взыскания с него в пользу работника утраченного за период задержки трудовой книжки заработка.

Разрешая вопрос о размере ежемесячного заработка истца, суд исходил из имеющихся в материалах дела сведений о том, что таковой составлял сумму "N", о чем свидетельствует копия приказа о приеме на работу.

Представленная ответчиком копия журнала исходящей корреспонденции, где имеется отметка о направлении им истцу соответствующего уведомления, правильно не принята судом в качестве такого доказательства, потому как данный журнал ведется им самостоятельно, никаких доказательств подачи указанного отправления в организацию почтовой связи (почтовой квитанции и проч.) ответчиком не представлено.

Из имеющихся в материалах дела документов усматривается, что такое уведомление было направлено ответчиком только после того как в его адрес было вынесено предписание Государственной инспекцией труда.

Решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба - без удовлетворения.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль