О взыскании пособия по временной нетрудоспособности

15

По материалам Московского областного суда

Резюме

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда рассмотрела в открытом судебном заседании 01.02.2011 г. кассационную жалобу ГУ - МОРО ФС РФ на решение Шатурского городского суда Московской области от 17.12.2010 г. по делу по иску М. к ГУП МО "М" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности.

Слово – истцу

М. обратился в суд с иском к ГУП МО "М" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности.

В обоснование заявленных требований указал, что 20.05.2008 г. был принят на работу в ГУП МО "М" на должность водителя автобуса. 08.12.2009 г. уволен с занимаемой должности. 10.12.2009 г. получил травму, в связи с чем с 11.12.2009 г. по 13.07.2009 г. находился на лечении. Первые листки нетрудоспособности с 11.12.2009 г. по 31.01.2010 г. и с 01.02.2010 г. по 15.02.2010 г. были приняты ответчиком для оплаты. Позже был представлен больничный лист с 16.02.2010 г. по 13.07.2010 г., который ответчик оплатить отказался.

Определением Шатурского городского суда от 15.10.2010 г. к участию в деле в качестве надлежащего ответчика привлечено ГУП МО "М" в качестве третьего лица привлечен Фонд социального страхования РФ Московское областное региональное отделение.

В судебном заседании представитель М. и его представитель - М. иск поддержали.

Слово – ответчику

Представитель ГУП МО "М" - К. иск не признала. Представитель Фонда социального страхования РФ Московское областное региональное отделение - С. иск не признала, ссылаясь на то, что листок нетрудоспособности с 01.02.2010 г. по 15.02.2010 г. был закрыт, а последующие больничные листки являются первичными и оплате не подлежат, поскольку выданы по истечении 30 дней после увольнения истца с работы.

Решением Шатурского городского суда Московской области от 17.12.2010 г. иск удовлетворён.

С таким решением не согласился Фонд социального страхования РФ Московское областное региональное отделение, обжалует его в кассационном порядке, просит отменить как незаконное и необоснованное.

Исследование доказательств в суде

Проверив материалы дела, выслушав и обсудив доводы представителя кассатора, судебная коллегия не усматривает предусмотренных законом оснований к отмене обжалуемого судебного постановления.

Из материалов дела усматривается, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком и был уволен 08.12.2009 г.

Согласно выпискам из медицинской карты, медицинской карты амбулаторного больного, медицинской карты стационарного больного следует, что М. находился на амбулаторном лечении в поликлинике МУЗ РГБ с 11.12.2009 г. по 16.02.2010 г., с 17.02.2010 г. по 05.03.2010 г., проходил лечение в Шатурской ЦРБ. Истцу выдавались листки нетрудоспособности с 11.12.2009 г. по 31.01.2010 г., с 01.02.2010 г. 15.02.2010 г., с 16.02.2010 г. по 16.02.2010 г., 17.02.2010 г. по 26.03.2010 г., с 27.03.2010 г. по 13.07.2010 г.. Все листки нетрудоспособности выданы по одной и той же травме и являются продолжением первого.

Разрешая возникший спор и удовлетворяя исковые требования, суд исходил из того, что на основании совокупной оценки представленных в дело доказательств установлен факт хождения М. на лечении с 11.12.2009 г. по 13.07.2010 г. по одному и тому же заболеванию, лечение истца не прерывалось, носило продолжительный характер, наступило в течение 30 дней со для прекращения трудового договора, в связи с чем листки нетрудоспособности за период с 16.02.2010 г. по 13.07.2010 г. подлежат оплате ответчиком, как страхователем по последнему месту работы истца.

Обоснование позиции суда

Согласно п.2 ст. 5 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В силу п.3 ст. 13 названного ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в ч. 4 настоящей статьи.

Судебная коллегия находит указанные выше выводы суда правильными, основанными на совокупной оценке собранных по делу доказательств и требованиях норм материального права, регулирующего возникшие спорные правоотношения.

Доводы, изложенные в кассационной жалобе Фонда социального страхования РФ Московское областное региональное отделение, аналогичны доводам возражений представителя 3-го лица на заявленные требования, являлись предметом рассмотрения суда первой инстанции, не опровергают правильность его выводов, с которыми согласилась судебная коллегия, и по существу направлены на иную оценку представленных по делу доказательств, что не может служить основанием к отмене постановленного по делу решения.

Показания допрошенного в качестве свидетеля лечащего врача Т., медицинская карта амбулаторного больного, в которой имеется решение врачебной комиссии МУЗ Р от 09.08.10 г. о необходимости выдачи листка нетрудоспособности с 16.02.10г. по 16.02.10г., свидетельствуют о том, что листок нетрудоспособности 15.02.10г. был закрыт необоснованно, поскольку истец фактически был направлен на лечение в Шатурскую ЦРБ, где ему была проведена операция в связи с полученной травмой.

Поскольку листок нетрудоспособности с 16.02.10 г. по 16.02.10 г. выдан на основании врачебной комиссии, признавшей фактически врачебную ошибку, судебная коллегия находит несостоятельными доводы кассатора о необоснованной выдаче данного листка "задним числом" и самостоятельным обращением истца 17.02.10г. в Шатурскую ЦРБ.

Решение суда

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ судебная коллегия определила: решение Шатурского городского суда от 17.12.2010 г. оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль