О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда

11

По материалам Кировского областного суда от 06.08.2013 по делу № 33-2685

Суть дела

С истцом был заключен трудовой договор, которым установлено, что оплата труда производится исходя из оклада, дополнительно предусмотрена сдельная оплата, а также доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Трудовым договором истцу был установлен отпуск соответствующей продолжительностью.

Однако заработная плата в полном объеме не выплачена, поскольку по должности (за совмещение) не начислялась, оплата по сдельным расценкам не произведена.

Суд первой инстанции заявленные требования удовлетворил.

Ответчик с решением не согласен и в апелляционной жалобе ставит вопрос об его отмене.

Позиция суда

Разрешая возникший спор, суд первой инстанции с учетом норм ТК РФ и установленных обстоятельств, пришел к выводу о том, что со стороны работодателя имело место нарушение права истца на получение предусмотренной трудовым договором заработной платы, в связи с чем взыскал с ответчика в пользу истца задолженность по ее выплате, а также компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию морального вреда.

Оснований не согласиться с выводами суда первой инстанции судебная коллегия не усматривает, поскольку они мотивированы, подтверждены исследованными судом доказательствами и не противоречат требованиям закона.

Решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба – без удовлетворения.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль