О взыскании заработной платы

10

По материалам Кировского областного суда от 08.08.2013 по делу № 33-2690

Суть дела

Работник обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указал, что был уволен, однако заработная плата за определенный период работы ему не выплачена.

Суд удовлетворил заявленные требования.

Однако ответчик не согласен с вынесенным решением и просит в апелляционной жалобе об его отмени, в связи с тем, что пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Позиция суда

Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Частью 4 статьи 84.1 ТК РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Изложенное позволяет сделать вывод, что обязанность работодателя по выплате причитающихся работнику сумм сохраняется за ним вплоть до увольнения работника, в связи с чем в рассматриваемом случае срок на обращение работника в суд с требованием о взыскании невыплаченных ему в период работы сумм следует исчислять с момента его увольнения.

При таком положении довод апелляционной жалобы о пропуске истцом срока на обращение в суд не может быть признан судебной коллегией состоятельным.

Решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба- без удовлетворения.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль