О взыскании единовременного пособия

12

По материалам Кировского областного суда от 07.11.2013 г. по делу № 33- 3909

Суть дела

Истец работала на заводе более 25 лет. Постановлением Губернатора Кировской области ей присвоено звание "Ветеран труда".

При увольнении не соблюдены требования раздела 5 "Социальные гарантии и защита работников" Коллективного договора, в п. 1.8 которого указано, что работникам завода, имеющим звание "Ветеран труда завода", достигшим пенсионного возраста, при увольнении с завода по личному желанию, женщинам производится единовременная выплата в размере среднего месячного заработка при непрерывном стаже работы на заводе от 20 до 25 лет; двух средних месячных заработков при непрерывном стаже работы на заводе более 25 лет.

При увольнении в выплате единовременного пособия ей было отказано.

Обратилась в суд с требованием взыскать с ответчика единовременное пособие в размере 2 двух средних месячных заработков.

Суд первой инстанции в заявленных требованиях отказал.

Позиция суда

Истцу было присвоено звание "Ветеран труда" Постановлением Губернатора Кировской области. Права и льготы указанной категории ветеранов установлены Федеральным законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах". Данным законом не предусматривается выплата пособия, о взыскании которого предъявлен иск.

Выплата указанного пособия, в коллективном договоре при увольнении является социальной гарантией, установленной самостоятельным хозяйствующим субъектом для работников в связи с прекращением с ними трудовых отношений.

Условия, в соответствии с которыми производится данная выплата, определены в коллективном договоре, который является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации.

Согласно рассматриваемому коллективному договору указанная выплата при увольнении производится только тем работникам, которым присвоено звание "Ветеран труда данной организации", и которые в течение всего периода работы не подвергались дисциплинарным взысканиям.

Истец к указанной категории работников предприятия не относится, в связи с чем иск правомерно оставлен районным судом без удовлетворения.

Решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба - без удовлетворения.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль