О взыскании заработной платы и морального вреда

25

По материалам Краснодарского краевого суда от 03.12.2013 по делу № 33-26439

Суть дела

Работник был уволен по собственному желанию в соответствии с п. 7 ст. 81 ТК РФ, после чего обратился в Государственную инспекцию труда с заявлением о невыплате ему заработной платы за весь 2010 год.

Предписанием на работодателя была возложена обязанность погасить задолженность по заработной плате.

Суд первой инстанции заявленные требования удовлетворил частично. С работодателя взыскана компенсация морального вреда в связи с задержкой выплаты заработной платы.

Истец, считает вынесенное решение незаконным и необоснованным.

Позиция суда

Несмотря на то, что окончательный расчет в день увольнения с работником не был произведен, он обратился в суд с требованием о выплате зарплаты и компенсации за задержку выплаты заработной платы по истечении более чем 8 месяцев.

Согласно разъяснениям, данным в пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" от 17.03.2004 № 2 признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок. Однако, в данном случае, каких-либо уважительных причин пропуска срока нет. Обращение в государственную инспекцию труда не препятствовало заявителю обратиться в суд.

Решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба без удовлетворения.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль