О взыскании с работодателя задолженности по договору аренды  транспортного средства и процентов за пользование чужими денежными средствами

22

По материалам Владимирского областного суда от 16.07.2013 г. по делу № 33- 2075

Суть дела

Работодатель обратился с апелляционной жалобой, в которой ставится вопрос об отмене решения суда первой инстанции в части взыскания задолженности по договору аренды транспортного средства без экипажа и процентов за пользование чужими денежными средствами. В обосновании требований указал, что между работником и организацией не был подписан акт о расчете арендной платы.

Позиция суда

Суд второй инстанции при рассмотрении жалобы указал, что судом правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела и правильно применен закон.  Довод ответчика о том, что акт о расчете арендной платы не подписан – несостоятелен, поскольку указанное обстоятельство не свидетельствует об отсутствии обязательства по ее оплате.

Доказательств, подтверждающих факт неиспользования транспортного средства в спорный период, представлено не было. Напротив, бухгалтерия организации включила сумму аренды транспортного средства в расчетный листок и в доходы истца за 2012 год, что подтверждается справкой по форме 2 НДФЛ.

Поскольку денежные средства по договору аренды транспортного средства истцу не выплачены суд, руководствуясь положениями ст. 395 ГК РФ, правомерно взыскал с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами за спорный период и сумму по договору аренды.

Решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба - без удовлетворения.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль