О взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника

20

По материалам Владимирского областного суда от 12.09.2013 по делу № 33-2896

Суть дела

Между работодателем и работником был заключен ученический договор. Согласно договору работник направлялся работодателем в аккредитованное учебное заведение на переобучение по новой специальности **** по программе ****, по заочной форме обучения на срок 2,5 учебных года.

По договору была предусмотрена обязанность проработать не менее 5 лет у работодателя после получения диплома об окончании учебного заведения.

После получения диплома работник (ответчик) расторг по своей инициативе трудовой договор.

Суд удовлетворил заявленные исковые требования работодателем, однако ответчик с решением не согласен и считает его незаконным.

Позиция суда

Довод ответчика о том, что организация не выполнила обязанности по ее обучению по специальности **** обоснованно отклонен судом первой инстанции, поскольку классификация, полученная по специальности ****, соответствует условиям ученического договора и договора организации с учебным заведением по предоставлению образовательных услуг.

Поскольку основанием для возмещения работником понесенных работодателем затрат на его обучение является увольнение без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором между работником и работодателем, суд первой инстанции исходя из того, что ответчиком не представлено уважительных причин увольнения, правомерно удовлетворил требования истца о взыскании затрат понесенных на обучение.

Разрешая вопрос о размере компенсации затрат на обучение необходимо исходить из того, что затраты на обучение могут включать в себя не только стоимость обучения, но и иные расходы, понесенные работодателем (оплата проезда, проживание, выплата командировочных за время обучения).  



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль