О признании приказа недействительным, взыскании денежных средств в связи с увольнением, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов

16

По материалам Московского областного суда

Резюме

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда рассмотрела в открытом судебном заседании 29.03.2011 кассационную жалобу ЗАО "К." на решение Жуковского городского суда Московской области от 21.09.2010 по гражданскому делу по иску М. к ЗАО "К." о признании приказа недействительным, взыскании денежных средств в связи с увольнением, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов.

Слово - истцу

М., уточнив требования, обратилась в суд с иском к ЗАО "К." о признании приказа недействительным, взыскании денежных средств в связи с увольнением, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов. В обоснование заявленных требований указала, что с 01.06.2002 состояла в трудовых отношениях с ЗАО "К." в должности главного бухгалтера. В феврале 2009 года новое руководство ЗАО "К." стало требовать ее увольнения, в связи с чем 11.01.2010 она написала заявление об увольнении с 23.01.2010 в связи с уходом на пенсию, а также заявление об отпуске с 12.01.2010 по 22.01.2010. Приказом № 57 от 22.01.2010 она была уволена, однако в приказе не указано число прекращения трудового договора. Считает, что поскольку 55 лет ей исполнилось 23.01.2010, она могла уволиться в связи с уходом на пенсию только с 24.01.2010 года, которое являлось воскресным днем. Таким образом, полагает, что должна быть уволена 25.01.2010 года. За период работы в ЗАО "К." ей трижды предоставлялся отпуск - с 02.11.2007 по 30.11.2007, с 24.08.2009 по 13.09.2009, с 12.01.2010 по 22.01.2010. При увольнении, ей не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска. Просит внести изменения в приказ № 57 от 22.01.2010 о прекращении (расторжении) трудового договора, указав дату прекращения действия трудового договора 25.01.2010; взыскать с ЗАО "К." за неиспользованные ею отпуска за период с 01.06.2002 года по 25.01.2010 161086 рублей 85 коп.; взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей, расходы на оплату услуг представителя 15000 рублей.

В судебное заседание истица М. не явилась, ее представитель заявленные требования поддержал, просил удовлетворить.

Слово - ответчику

Ответчик - ЗАО "К." в лице представителя указал, что они не возражают против внесения изменений в приказ о расторжении трудового договора с истицей, указав дату прекращения действия трудового договора 25.01.2010 года. Заявил о пропуске срока исковой давности. Также не отрицал, что М. не была ознакомлена с приказом, что окончательный расчет с ней был произведен в августе 2010 года.

Не согласившись с постановленным решением суда, ЗАО "К." обжалует его в кассационном порядке в части удовлетворения требований М. о взыскании с ЗАО "К." в ее пользу компенсации за неиспользованные отпуска за период с 01.06.2002 до 25.01.2010 в размере 140145 рублей 56 коп., ссылаясь на незаконность.

Исследование доказательств в суде

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия полагает об отсутствии оснований к отмене решения суда.

Из материалов дела следует, что М. с 01.06.2002 состояла в трудовых отношениях с ЗАО "К.".

Приказом от 22.01.2010 № 57 М. была уволена в связи с выходом на пенсию.

Усматривается, что за период работы в ЗАО "К." М. несколько раз находилась в отпусках, а именно с 02.11.2007 по 30.11.2007 (28 дней), с 24.08.2009 по 13.09.2009 (21 день), с 12.01.2010 по 22.01.2010 (11 дней).

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В обоснование заявленных возражений, ЗАО "К." ссылается на то, что помимо указанных выше, М. неоднократно предоставлялись отпуска.

Обоснование позиции суда

Поскольку ответчиком, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, не представлено доказательств в обоснование заявленных выше доводов, суд, в соответствии с положениями ст. ст. 127, 140 ТК РФ, правомерно пришел к выводу об удовлетворении требований М. о взыскании денежных средств за неиспользованные отпуска.

Исходя из положений ст. ст. 114, 115 ТК РФ, ч. 1 ст. 127 ТК РФ, п. 10. Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922, количества неиспользованных дней отпуска истицы, среднего заработка последней, суд правильно взыскал с ЗАО "К." в пользу М. компенсацию за неиспользованные отпуска за период с 01.06.2002 до 25.01.2010 в размере 140145 рублей 56 коп. (с учетом выплаты подоходного налога).

Судебная коллегия находит решение законным и обоснованным, поскольку судом первой инстанции правильно определены обстоятельства, имеющие значения для дела, правильно применен материальный закон, регулирующий правоотношения сторон, выводы суда подтверждены доказательствами, которым дана надлежащая оценка.

Доводы кассационной жалобы ЗАО "К." не опровергают выводов суда первой инстанции и по своей сути направлены на переоценку установленных судом обстоятельств.

При таких обстоятельствах, решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, оснований к его отмене не усматривается.

Решение суда

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия, определила: решение Жуковского городского суда Московской области от 21.09.2010 в обжалованной части - в части удовлетворения исковых требований М. к ЗАО "К." о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска за период с 01.06.2002 по 25.01.2010 в размере 140145 (сто сорок тысяч сто сорок пять) рублей 56 коп. - оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль