О восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

27

По материалам Новгородского областного суда от 16.10.2013 г. по делу № 33-1815

Суть дела

По результатам проведенного периодического медосмотра был сделан вывод о невозможности нахождения истца на должности, которую она занимала, в связи с наличием медицинских противопоказаний, вследствие чего трудовой договор с истцом был прекращен на основании п.8 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Заявленные требования удовлетворены в полном объеме.

Ответчик не согласен с решением суда, в связи с чем, подал апелляционную жалобу, в которой указывает, что представленное экспертное заключение без номера и даты является недопустимым доказательством и не может быть положено в основу решения, поскольку в составе экспертной комиссии не было ни одного кардиолога. К производству экспертизы без согласования с судом был привлечен кардиолог, не являющийся работником данного экспертного учреждения, который не был предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения. Кроме того представленный этим врачом документ о состоянии здоровья истца получен организацией, которой поручено производство экспертизы самостоятельно, по своей инициативе и без соответствующей необходимой санкции суда.

Позиция суда

С учетом имеющихся доказательств и результатов судебной комиссионной экспертизы профессиональной пригодности, при наличии у истца одного противопоказания – к работе на высоте, которую она согласно данных карты аттестации рабочих мест не выполняет, суд пришел к обоснованному выводу о незаконности ее увольнения по п.8 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ и восстановлении на работе в прежней должности.

Доводы апелляционной жалобы о недопустимости в качестве доказательства и заключения данной медицинской организации, должностная инструкция, карта аттестации, такие вредных производственные факторы как работа на высоте, производственный шум, факторы вредных цехов (производств), при выполнении работы в таких цехах (производствах), наличие противопоказаний, установленных п.48 раздела IV Приложения 3 Приказа № 302н были предметом исследования суда первой инстанции и обоснованно отклонены, как несостоятельные.

В частности, доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что направив истицу на обследование в медицинскую организацию, эксперты самостоятельно собрали материалы для проведения экспертизы, привлекли кардиолога, который не был предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения, поэтому заключение данной медицинской организации нельзя признать допустимым доказательством, представляются необоснованными, так как обследование истицы осуществлялось в рамках очного освидетельствования для целей определения возможности работы в занимаемой должности с учетом данных, содержащихся в медицинской карте, специалистами, компетентность которых сомнений не вызывала.

Несостоятельны также и доводы апелляционной жалобы о том, что при исполнении трудовых обязанностей истец будет работать на высоте, что противопоказано ей по состоянию здоровья, поскольку из данных карты аттестации рабочих мест - подъемы на высоту в процессе работы у истца отсутствуют. Кроме того до увольнения истцу также было установлено ограничение для работ на высоте, тем не менее с нею был заключен трудовой договор, и она исполняла обязанности по данной должности.

Решение суда оставлено без изменения, а апелляционная жалоба ответчика – без удовлетворения.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль