Прекращение трудового договора

17

Общие основания и порядок прекращения трудового договора устанавливаются Главой 13"Прекращение трудового договора" Трудового кодекса Российской Федерации.

Для методологического единства необходимо пояснить соотношение терминов, использованных законодателем в данной главе.

Понятие "прекращение трудового договора" является наиболее общим, включающим в себя все основания окончания действия трудового договора, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, а также иными федеральными законами.

Под "расторжением трудового договора" понимается его прекращение по инициативе одной из сторон - работника или работодателя, а также по совместному их волеизъявлению в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Термин "увольнение", используемый в ряде статей Кодекса, также связан с наличием (или отсутствием) волеизъявления сторон прекращаемого трудового договора.

Наличие предусмотренных законом оснований прекращения трудового договора и установление порядка его прекращения по каждому основанию – одни из гарантий свободы труда, закреплённой Конституцией Российской Федерации (ст. 37). Прекращение трудового договора правомерно лишь в том случае, если наличествует следующий юридический состав:

  1. Существует указанное в законе основание прекращения трудового договора;

  2. Соблюден порядок прекращения трудового договора по данному основанию;

  3. Существует акт прекращения трудового договора (приказ (распоряжение) об увольнении).

В противном случае работник может быть (и будет) восстановлен на работе по решению суда или государственной инспекции труда, а к работодателю применены санкции, предусмотренные административным (а в отдельных случаях – и уголовным) законодательством.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль