Дополнительное соглашение о временном изменении условий трудового договора

15

По взаимному согласию стороны вправе изменять условия трудового договора как временно, так и на неопределенный срок. И в том и в другом случае стороны заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором, в частности, оговаривают содержание новых условий труда, продолжительность их действия.

Внимание

Соглашение составляется в письменном виде, в силу отсутствия каких-либо унифицированных форм - по форме, определенной работодателем. В названии документа указывается его вид – соглашение, далее - место составления, ниже под основным текстом – полные реквизиты сторон (работодателя и работника), включая наименования работодателя, адрес, телефон, идентификационный реквизиты (ИНН/КПП); паспортные данные работника.

В тексте соглашения прописываются все изменения к трудовому договору работника и отмененные положения. Как правило, такие изменения оформляются посредством обычного перечисления. Другой вариант – изложение тех или иных пунктов трудового договора в новой редакции.

Соглашение подписывается его составителями – работодателем и работником. Регистрируется в специальной регистрационной форме, после чего на нем проставляются соответствующие дата и номер регистрации.

Правило

Соглашение об изменении условий трудового договора является неотъемлемой частью такого трудового договора и составляется не менее чем в двух экземплярах, с учетом того, что один из них выдается работнику, а другой остается на хранении у работодателя.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль