Сравнительная таблица оснований увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон

70

Условия

Увольнение по собственному желанию

Увольнение по соглашению сторон

Инициатор

Работник

Любая из сторон трудового договора

Срок предупреждения

По общему правилу работник обязан предупредить работодателя не позднее чем за две недели до даты увольнения (ст. 80ТК РФ)

Не предусмотрен, день увольнения определяется по соглашению сторон

Основание увольнения (документ)

Заявление работника

Соглашение сторон о расторжении трудового договора

Выплаты, производимые при увольнении

Выплачиваются все причитающиеся работнику суммы (ст. 140)

Помимо выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст. 140 ТК РФ), соглашением может быть предусмотрена выплата выходного пособия, размер которого определяется соглашением сторон (ст. 178 ТК РФ)

Изменение решения

Работник имеет право отозвать заявление, за исключением случая, когда на его место в письменной форме приглашен другой работник (ст. 80 ТК РФ)

Решение об аннулировании соглашения об увольнении может быть достигнуто только при взаимном согласии сторон (п. 20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2)

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль