Способы замещения отсутствующего сотрудника работником той же организации

59

Критерии

Временный перевод

Совмещение, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ

Внутреннее совместительство на определенный срок

Регулирование

Ст. 72, 72.1, 72.2 Трудового кодекса РФ

Ст. 60.2, 151Трудового кодекса РФ

Ст. 282 – 288 Трудового кодекса РФ

Оформление

Дополнительное соглашение

Дополнительное соглашение

Трудовой договор о работе по совместительству

Рабочее время

Работник работает полное рабочее время по должности, на которую переведен

Работа осуществляется в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором

Работа по совместительству осуществляется за пределами работы по основному месту.

Оплата труда

В соответствии с должностью, на которую работник переведен, согласно штатному расписанию. При этом оплата по прежней должности не производится

Устанавливается доплата соглашением сторон

Согласно штатному расписанию пропорционально отработанному времени. По основному месту работы производится прежняя оплата

Прекращение

Прежняя работа должна быть предоставлена

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за 3 дня

Трудовой договор должен быть расторгнут

Трудовая книжка

Запись не вносится

Запись не вносится

Запись вносится, если работник об этом просит

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль