Сравнение заемного труда и деятельности по предоставлению персонала

18

Признаки

Заемный труд

Осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала)

Объект

Труд работников, который предоставляется одной стороной (направляющей) и применяется другой стороной договора (принимающей)

Основание возникновения отношений

Заключение договора, в соответствии с условиями которого осуществляется предоставление работодателем труда работников (персонала) одной стороной (направляющей) и применение труда другой стороной (принимающей) – лицом, который, не является для данных работников  работодателем

Характер труда работников (персонала)

Труд работников (персонала), который применяется лицом, не являющимся для данных работников работодателем, предоставляется на основании договора другим лицом (частным агентством занятости или юридическим лицом)

Управление и контроль

Применение труда таких работников (персонала) происходит под управлением и контролем лица, не являющегося работодателем

Суть отношений

Применение труда работников лицом, не являющимся работодателем

Предоставление труда работников (персонала) другому лицу

Реализация

Запрещен законодательством



Осуществляется с согласия работника по распоряжению работодателя (лица, с которым заключен трудовой договор)

Срок

Предоставление труда работников (персонала) допускается на ограниченное законом время

Особенности применения

Особенности предоставления работников (персонала) установлены законом

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль