Распространение на руководителя организации – единственного учредителя положения ТК РФ

12

ДА

НЕТ

Орган

Точка зрения

Орган

Точка зрения

Арбитражные суды

Такой руководитель является работником и вправе заключить с собой от имени организации трудовой договор.

ФАС Северо-Западного округа признал за обществом право на возмещение расходов по выплате генеральному директору – единственному учредителю единовременного пособия при рождении ребенка (постановление от 29.12.2008 по делу № А21-3046/2008).

ФАС Западно-Сибирского округа (постановление от 06.08.2008 № Ф04-4841/2008(9485-А45-41)), рассматривая дело об отказе территориального органа ФСС России в возмещении расходов на выплату пособия по уходу за ребенком директору – единственному учредителю, указал, что, исходя из содержания норм ст. 11 и 273 ТК РФ, лицо, назначенное на должность директора общества, является его работником, а отношения между обществом и директором регулируются нормами трудового права

Минздравсоцразвития России

Невозможно "заключение трудового договора с самим собой, поскольку иных участников (членов, учредителей) у организации просто нет". Единственный участник общества может своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа, и управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в т. ч. и трудового (письма от 18.08.2009 № 22-2-3199, от 28.12.2006 № 2262-6-1).

Высший Арбитражный Суд РФ

Трудовой договор можно заключить, даже если директор и работодатель являются одним лицом (определения от 26.02.2009 № 1535/09 и от 03.06.2009 № 6597/09)

Территориальные органы ФСС России

Руководитель – единственный учредитель не является работником организации, и это лишает его права на получение пособий по обязательному социальному страхованию

Верховный суд РФ

Работодатель взыскивал с бывшего директора ущерб, причиненный компании. На момент его причинения директор являлся единственным участником общества. Но, поскольку отношения между ним и компанией были оформлены трудовым договором (с самим собой), спор был признан трудовым, хотя ТК РФ по общему правилу не распространяется на "компанию одного лица" (определение от 28.02.2014 № 41-КГ13-37)

Верховный суд РФ

Положения главы 43 ТК РФ "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" распространяются на руководителей организаций (директоров, генеральных директоров и др., временные единоличные исполнительные органы хозяйственных обществ и др.) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества (например, руководитель частного учреждения, которое создано им самим) (постановление от 02.06.2015 № 21)



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль