Примерная структура Положения об аттестации

10

Разделы

Содержание разделов

1. Общие положения

Понятие, значение и цели аттестации как периодической оценки профессиональных (деловых) качеств работников предъявляемым требованиям

2. Категории работников, подлежащих аттестации

Перечень аттестуемых работников, а также категории работников, не подлежащих аттестации.

Например, в Положении может быть указано, что аттестации подлежат все работники, кроме: генерального директора и его заместителей, главного бухгалтера и начальника юридического отдела; лиц, проработавших менее одного года; работников в возрасте до 18 лет; беременных женщин; женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; работников, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя

3. Аттестационная комиссия

Рекомендуемый состав аттестационной комиссии, требования к членам комиссии, а также порядок формирования и регламент работы комиссии. Права и обязанности членов аттестационной комиссии

4. Виды аттестации

Виды аттестации: очередная и внеочередная.

Периодичность проведения очередной аттестации (как правило, не реже одного раза в три или пять лет).

Основания для проведения внеочередной аттестации

5. Порядок подготовки аттестации

Действия, необходимые для организации аттестации: порядок и сроки утверждения графика проведения аттестации, формирование аттестационной комиссии; порядок и сроки уведомления работников, подлежащих аттестации.

Порядок комплектования документов, необходимых для проведения аттестации каждого отдельного работника: лист самооценки, отзыв (характеристика). Порядок ознакомления работника с документами, представляемыми в аттестационную комиссию

6. Порядок и сроки проведения аттестации

Порядок проведения заседаний аттестационной комиссии. Например, аттестуемая комиссия рассматривает представленные материалы, заслушивает сообщения аттестуемого, его руководителя, может провести тестирование или квалификационный экзамен. Закрепление соответствующих процедур. Права и обязанности аттестуемых работников.

Порядок голосования по результатам обсуждения результатов работы и деловых качеств работника. Фиксация результатов голосования в протоколе заседания аттестационной комиссии. Требования к оформлению протокола.

Требования к содержанию и форме аттестационного листа, в который заносятся оценка деятельности работника и рекомендации аттестационной комиссии.

Порядок сообщения аттестуемому работнику результатов аттестации

7. Решения, принимаемые по результатам аттестации

Мероприятия, направленные на выполнение рекомендаций аттестационной комиссии.

Возможные решения с учетом рекомендаций аттестационной комиссии: поощрение работников, перевод с их согласия на другую работу, прекращение трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и т.д.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль