Последствия наличия у работника медицинского заключения, в соответствии с которым ему требуется перевод на другую постоянную работу

26

Общее правило

Если

То

Работодатель обязан перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья

Работник согласен на перевод

Работодатель переводит работника на другую постоянную работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья

Работник отказывается от перевода

Трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением

У работодателя отсутствует соответствующая работа

Трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – отсутствие у работодателя работы, перевод на которую необходим работнику в соответствии с медицинским заключением

Последствия наличия у работника медицинского заключения, в соответствии с которым ему требуется временный перевод на другую работу

Общее правило

Если

То

В соответствии с медицинским заключением работнику требуется временный перевод на другую работу на срок менее четырех месяцев

Работодатель обязан перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья на срок, указанный в медицинском заключении

Работник согласен на перевод

Работодатель переводит работника на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, на весь срок, указанный в медицинском заключении

Работник отказывается от перевода или у работодателя отсутствует соответствующая работа

Работодатель отстраняет работника от работы на весь срок, указанный в медицинском заключении, с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором

В соответствии с медицинским заключением работнику требуется временный перевод на другую работу на срок более четырех месяцев

Работодатель обязан перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья на срок, указанный в медицинском заключении

Работник согласен на перевод

Работодатель переводит работника на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, на весь срок, указанный в медицинском заключении

Работник отказывается от перевода

Трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением

У работодателя отсутствует соответствующая работа

Трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – отсутствие у работодателя работы, перевод на которую необходим работнику в соответствии с медицинским заключением

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль