Оформление изменений определенных сторонами условий трудового договора

36

ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ

Временный перевод работника на другую работу у того же работодателя на срок до одного года по соглашению сторон.

Соглашение сторон заключается в письменной форме. На основании соглашения издается приказ работодателя о временном переводе (унифицированная форма № Т-5)

ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ

По окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, работник не требует ее предоставления и продолжает работать. Условие о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Стороны заключают соглашение в письменной форме, в котором фиксируют обстоятельства, в связи с которыми условие о временном характере перевода утрачивает силу. На основании соглашения работодателем издается приказ в произвольной форме о том, что перевод считается постоянным. Вносится запись о переводе в трудовую книжку работника и личную карточку работника (унифицированная форма № Т-2).

ч. 1 ст. 73 ТК РФ

Работник нуждается в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

С письменного согласия работника работодатель обязан перевести его на другую имеющуюся работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Издается приказ о переводе (унифицированная форма № Т-5). Если перевод постоянный, вносится соответствующая запись в трудовую книжку работника.

ч. 2 ст. 73 ТК РФ

Работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до 4 месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует.

Работодатель обязан отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). Издается приказ об отстранении от работы на весь указанный в медицинском заключении срок.

ч. 3 ст. 73 ТК РФ

Работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок более 4 месяцев или в постоянном переводе, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует.

Трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ. Издается приказ о прекращении трудового договора (унифицированная форма № Т-8), вносится соответствующая запись в трудовую книжку работника.

ч. 4 ст. 73 ТК РФ

Во временном или постоянном переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением нуждаются руководитель организации (обособленного структурного подразделения), их заместители или главный бухгалтер. Работник отказывается от перевода либо у работодателя отсутствует соответствующая работа.

Трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой ст. 77 ТК РФ.

Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль