Отличия оснований прекращения трудового договора по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

20

Пункт 11 ч. 1 ст. 77ТК РФ

Пункт 4 ч. 1 ст. 83ТК РФ

Нарушение установленных правил заключения трудового договора (заключение договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью), если это нарушение исключает возможность продолжения работы

Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу

Приговор суда вступил в силу до заключения трудового договора с работником

Приговор суда вступил в силу после заключения трудового договора с работником

Работник осужден к уголовному наказанию в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на момент заключения трудового договора. При этом на момент обнаружения этого факта срок уголовного наказания еще не истек

В течение трудовых отношений работник осужден к уголовному наказанию, которое исключает продолжение работы.

К таким наказаниям, помимо лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, относятся также:

  • пожизненное лишение свободы,

  • лишение свободы на определенный срок,

  • арест

Трудовой договор прекращается с момента, когда работодателю станет известно о том, что работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Трудовой договор прекращается с момента вступления в законную силу приговора суда



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль