Основные различия между трудовым и гражданско-правовым договором

23

Признак

Трудовой договор

Гражданско-правовой договор

Стороны

Работник и работодатель

Исполнитель и заказчик

Исполнение

Работник должен выполнять работу лично

Договором может быть предусмотрено оказание услуги другим лицом (не исполнителем)

Предмет

Процесс труда – выполнение работы по обусловленной трудовой функции

Конечный результат труда

Оформление

Трудовой договор и приказ работодателя о приеме на работу

Гражданско-правовой договор (возмездное оказание услуг)

Срок

Как правило, заключается на неопределенный срок, кроме случая заключения срочного трудового договора

Всегда носит срочный характер

Оплата

Заработная плата не ниже МРОТ, выплачивается не реже двух раз в месяц

Оплачивается конечный результат в соответствии с условиями договора

Время выполнения работы

Сотрудник выполняет работу в рабочее время, установленное правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у работодателя

Исполнитель свободен в определении времени исполнения договора в пределах срока договора

Условия труда

Надлежащие условия труда обеспечивает работодатель

Обеспечивает исполнитель

Гарантии, предусмотренные трудовым законодательством

Предоставляются

Не предоставляются

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль