ЛНА, наличие которых с учетом специфики деятельности организации обязательно

28

Наименование ЛНА

Статья ТК РФ

Краткая характеристика

Документы, устанавливающие порядок проведения аттестации, например, Положение об аттестации

Часть 2

ст. 81

Устанавливают порядок аттестации, круг подлежащих ей работников (перечень должностей), сроки и правовые последствия аттестации и другие вопросы

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем

Статья 101

Устанавливает перечень должностей работников, которым устанавливается работа с ненормированным рабочим днем, может также предусматривать продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого за работу в режиме ненормированного рабочего дня

График сменности

Часть 3

ст. 103

Устанавливает число смен, начало и окончание работы каждой смены, перерывы для отдыха и порядок чередования смен при сменной работе

Документы, устанавливающие разделение рабочего дня на части, например, Положение о разделении рабочего дня на части

Статья 105

Устанавливает разделение рабочего дня на части на работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы

Документ, устанавливающий порядок применения вахтового метода, например, Положение о вахтовом методе работ

Часть 4

ст. 297

Регламентирует порядок организации вахтовых поселков, продолжительность вахты, учет рабочего времени, режимы труда и отдыха, гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, работающим вахтовым методам, и другие вопросы

Документ, устанавливающий размер и порядок выплаты дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни, например, Порядок выплаты работникам дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни

Часть 3

ст. 112

Определяет размер и порядок выплаты дополнительного вознаграждения работникам (за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад)), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе

Документы, устанавливающие порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, например, Положение о служебных командировках

Часть 4

ст. 168

Устанавливает порядок оформления служебных командировок, описывает сроки и режим командировки, действия работника при наступлении временной нетрудоспособности в период командировки, особенности командировок за переделы РФ, порядок и размеры возмещения расходов, порядок предоставления отчета о командировке и другие вопросы

Документы, устанавливающие условия и порядок проведения подготовки работников и дополнительного профессионального образования, например, Положение о дополнительном профессиональном образовании работников основного и вспомогательного производства

Часть 2

ст. 196

Определяет формы и порядок проведения подготовки работников и дополнительного профессионального образования

Документы, устанавливающие нормы труда, например, Положение о нормировании труда

Часть 1

ст. 162

Предусматривает введение, замену и пересмотр норм труда

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль