Заявление работника об отзыве заявления об увольнении и оформление решения руководителя

494

Условия обращения работника с заявлением об отзыве заявления об увольнении

Условия принятия решения работодателем

Резолюция руководителя

Работник 11.10.2010 обратился с заявлением об отзыве своего заявления об увольнении от 01.10.2010.

На его место никто не приглашен

Работодатель не может отказать работнику в удовлетворении просьбы, увольнение не будет произведено

Оформить отзыв заявления об увольнении

Работник 11.10.2010 обратился с заявлением об отзыве своего заявления об увольнении от 01.10.2010.

На место работника на собеседовании устно приглашен подходящий кандидат

Работодатель не может отказать работнику в удовлетворении просьбы, увольнение не будет произведено.

На приглашенного на работу кандидата не распространяются гарантии о запрете отказа в заключении трудового договора

Оформить отзыв заявления об увольнении

Работник 11.10.2010 обратился с заявлением об отзыве своего заявления об увольнении от 01.10.2010.

На место работника в письменной форме приглашен работник, в настоящее время работающий в другом отделе этой же организации

Работодатель не может отказать работнику в удовлетворении просьбы, увольнение не будет произведено.

Гарантии о запрете отказа в заключении трудового договора не распространяются на работников, работающих у этого же работодателя

Оформить отзыв заявления об увольнении

Работник 11.10.2010 обратился с заявлением об отзыве своего заявления об увольнении от 01.10.2010.

На место работника в письменной форме приглашен работник, в настоящее время работающий у другого работодателя

Работодатель не может отказать работнику в удовлетворении просьбы, и увольнение не будет произведено.

На приглашенного в письменной форме в порядке перевода от другого работодателя работника, не уволившегося с прежнего места работы, не распространяются гарантии о запрете отказа в заключении трудового договора

Оформить отзыв заявления об увольнении

Работник 11.10.2010 обратился с заявлением об отзыве своего заявления об увольнении от 01.10.2010.

На место работника в письменной форме приглашен работник, уже уволившийся с предыдущего места работы

Работодатель может отказать работнику в удовлетворении просьбы, увольнение будет произведено.

На приглашенного в письменной форме в порядке перевода от другого работодателя работника, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы распространяются гарантии о запрете отказа в заключении трудового договора

Отказать в связи с письменным приглашением другого работника, которому не может быть отказано в заключении трудового договора



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль