Замена отпуска денежной компенсацией

48

Случаи, когда отпуск можно заменить денежной компенсацией

Случаи, когда отпуск нельзя заменить денежной компенсацией

1. Часть ежегодного удлиненного основного отпуска, превышающая 28 календарных дней

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы в компании (если он предусмотрен коллективным договором)

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

5. Часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, при суммировании отпусков

6. Часть отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, превышающая 7 календарных дней, в случаях предусмотренных ТК РФ

1. Весь ежегодный основной оплачиваемый отпуск или его часть в пределах 28 календарных дней

2. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска, предоставляемые беременной женщине, независимо от их продолжительности

3. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска, предоставляемые работнику в возрасте до 18 лет, независимо от их продолжительности

4. Минимальную продолжительность (7 календарных дней) дополнительного оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль