Ежедневный (междусменный) отдых медицинских работников

76

Французова Л.В.

юрист по трудовому праву ООО "Кадровый холдинг "Бета Пресс"

Вопрос о ежедневном (междусменном) отдыхе актуален в случае, когда рабочее время медицинских работников регулируется графиком сменности.

Многие медицинские учреждения работают в круглосуточном режиме: "телефон доверия" при психоневрологическом диспансере, станции скорой медицинской помощи, отделения экстренной медицинской помощи ЛПУ и т.д. Помощь пациентам оказывается ежедневно, круглосуточно, без перерыва. Для оказания  гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам с их согласия может устанавливаться также дежурство на дому (ст. 350 Трудового кодекса РФ).

В таких организациях важным становится правильное составление графика работы медицинского персонала. При составлении графика необходимо помнить как общие правила его составления в части времени отдыха (ведение суммированного учета рабочего времени, запрет на работу в течение двух смен подряд, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха равную не менее 42 часам), так и некоторые нюансы.

Так, в письме Минздрава СССР от 11.12.1954 № 02-19/21 "Об упорядочении организации труда медицинского персонала в лечебно-профилактических учреждениях" определяется продолжительность смены и междусменного перерыва.

Продолжительность работы (смены) для медицинского персонала, переведенного на помесячный учет рабочего времени, не должна превышать 12 часов подряд, включая и работу в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра).

Продолжительность перерыва между сменами должна устанавливаться не менее двойной продолжительности работы в предшествующую смену.

Особенности составления графика дежурств в части определения времени отдыха медицинского персонала учреждений здравоохранения закреплены в письме Минздрава РСФСР от 18.05.1971 № 32т-669.

График составляется ежемесячно до наступления данного месяца и вывешивается на видном месте не позднее, чем за 2 дня до начала нового месяца. В каждом отделении (структурном подразделении) составляется единый график на всех работников за подписью заведующего отделением. График утверждается главным врачом или его заместителем. В графике работы указываются время начала и окончания работы на каждый день, отдельно по основной и совмещаемой должностям. На дежурства врачей составляется отдельный график, число рабочих часов в котором соответствует основному графику. Время на обеденный перерыв включается в график.

Целесообразно продумать вопрос о включении в график также дежурств на дому, т.к. общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени такого работника за соответствующий период.  

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль