Уведомление ФМС о трудовой деятельности иностранцев

23

Категории иностранных работников

Случаи уведомления

Сроки уведомления

Формы уведомлений

Иностранные граждане

  • о заключении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг);

  • о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора;

Не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора

  1. Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства утв. приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147 (Приложение № 19)

  2. Форма уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства утв. приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147 (Приложение № 20)

Высококвалифицированные иностранные специалисты

  • об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения);

Не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом

Форма уведомления об исполнении работодателями обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину - высококвалифицированному специалисту, утв. приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147 (Приложение № 7)

Иностранные граждане, обучающиеся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию

  • о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);

  • о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);

  • о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года

В течение трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора, а также предоставления отпуска

  1. Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, утв. приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147 (Приложение № 14)

  2. Форма уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, утв. приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147 (Приложение № 15)

  3. Форма уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину (лицу без гражданства), обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, утв. Приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147 (Приложение № 16)

  4. Форма уведомления о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющую трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска утв. Приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147 (Приложение № 18)



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль