Замена учебного отпуска денежной компенсацией

275

Иногда в трудовом договоре (соглашении об обучении) стороны делают оговорку о возможности замены учебного отпуска денежной компенсацией. При этом право работника на учебный отпуск, гарантированное законом, как таковое не отменяется. По сути, работнику предоставляется выбор - либо дополнительный отпуск, либо дополнительные деньги. Работодатели объясняют это так, что самим работникам бывает выгоднее получить дополнительные деньги, а не дополнительный отдых.

Между тем, возможность замены отпуска денежной компенсацией предусмотрена законом только в отношении ежегодных оплачиваемых отпусков (основных, дополнительных). Так, согласно ч. 1 ст. 126 Трудового кодекса РФ допускается выплата денежной компенсации за часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней. Учебный отпуск частью ежегодного оплачиваемого отпуска не является, этот целевой отпуск. Он предоставляется работнику в конкретных целях: для подготовки к экзаменам, написания дипломной работы и т.п. То есть речь идет даже не об отпуске, который предоставляется работнику для отдыха, а, по сути, об освобождении его от работы с сохранением среднего заработка, чтобы работник, не отвлекаясь, мог сконцентрироваться на своей учебе.

Таким образом, учебный отпуск не может быть заменен работнику денежной компенсацией - ни полностью, ни частично, даже по взаимному соглашению сторон.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль