Виды и условия премирования

10

Основания для выплаты премии

Размер премии

Периодичность премирования

Кому выплачивается премия

Сфера деятельности предприятия

Получение прибыли

Оклад или иная фиксированная сумма

Раз в год (13-я зарплата)

Всем работникам

Любая

Завершение этапов проекта (оплата за результат)

Процент от оклада

Раз в 3-6 месяцев

Сотрудникам, занятым в проекте

Телекоммуникации,

IT-технологии, консалтинг, аудит, строительство

Завершение проекта (оплата за результат)

Оклад или сумма из расчета оклада (полтора или два оклада)

После завершения проекта

Сотрудникам, занятым в проекте

Телекоммуникации, IT-технологии, консалтинг, аудит, строительство

Успешное выполнение задания в срок или перевыполнение задания

Процент от оклада или фиксированная сумма

Периодически

Работникам, задействованным в выполнении задания

Любая

Выполнение или перевыполнение плана (выработки, продаж)

20-50% от оклада

Ежемесячно

Ключевым работникам, т. е. работникам, непосредственно влияющим на получение результата

Производство, продажи

Выполнение плана ключевым подразделением

10-30% от оклада

Ежемесячно

Работникам функциональных подразделений (административных, бухгалтерии), если ключевые подразделения выполнили/ перевыполнили план

Производство, продажи

Качество работы, отсутствие жалоб (оплата за качественный процесс)

Процент к окладу или сумма в зависимости от выручки

Ежемесячно

Подразделения, работающие с клиентами

Услуги

Успешное выполнение заданий или индивидуальные достижения

Фиксированная сумма

Один-два раза в год

Успешным профессионалам

Любая, но чаще бюджетные организации

Решение поставленных задач

Процент к окладу

Раз в 3-6-12 месяцев

Топ-менеджерам, менеджерам среднего звена

Любая

Успешная профессиональная деятельность, вклад в работу организации

Либо процент к окладу, либо - фиксированная сумма

Регулярно, раз в 3-6-12 месяцев

Руководителям среднего звена или лучшим работникам

Любая

Достижение результата в условиях конкуренции, например, соревнование между бригадами, группами на предмет "кто больше всех продаст, кто больше всех изготовит и т. д.

Либо процент к окладу, либо - фиксированная сумма

Регулярно, раз в 3-6-12 месяцев

Профессионалы или команды (бригада, группа)

Любая, где возможно достижение измеримого результата без ущерба для качества

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль