Расчетный период для исчисления среднего заработка

30

Расчетный период в общем случае составляет 12 календарных месяцев, предшествующих интервалу времени, за который выплачивается средний заработок. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 3 ст. 139 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922).

Если работник не имел фактически начисленной зарплаты или фактически отработанных дней за расчетный период либо за период, превышающий расчетный, или же этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода по правилам п. 5 Положения № 922, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному (п. 6 Положения № 922).

Работодатель в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте может установить другой расчетный период (например, более короткий) для исчисления средней заработной платы, но только при условии, если это не ухудшает положение работников (ч. 6 ст. 139 ТК РФ). Помните, что при отступлении от общих правил определения расчетного периода, вы должны быть готовы доказать на цифрах, что установление более короткого расчетного периода не ущемляет прав ни одного работника.

Внимание

Установление организацией особого расчетного периода коллективным договором либо локальным нормативным актом не распространяется на средний заработок для целей выплаты различных пособий по обязательному социальному страхованию, т.к. такая возможность не предусмотрена Федеральным законом РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Для расчета среднего заработка применяются данные, содержащиеся в табеле учета рабочего времени, в котором отражается использование рабочего времени, включая те периоды, когда работник отсутствовал на работе и в течение которых за ним сохранялся средний заработок. На основании данных табеля учета рабочего времени заполняется расчетно-платежная ведомость.

Экспертная группа журнала "Справочник кадровика"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль