Виды выплат, которые необходимо учитывать при расчете среднего заработка

14

Перечень выплат, которые необходимо учитывать для расчета среднего заработка, установлен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение). Согласно п. 2 Положения к таким выплатам относятся:

  • заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;

  • заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;

  • заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;

  • заработная плата, выданная в неденежной форме;

  • денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;

  • заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;

  • заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;

  • надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученые степень и звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и др.;

  • выплаты, связанные с условиями труда (в т. ч. обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате)); повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни; оплата сверхурочной работы;

  • вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений;

  • премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;

  • другие виды выплат по заработной плате, применяемые у работодателя.

Формулировка последнего пункта позволяет сделать вывод о том, что утвержденный Положением перечень выплат нельзя считать исчерпывающим и при расчете среднего заработка следует учитывать все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда у работодателя, независимо от их источников.

Пример

В образовательных учреждениях, как правило, устанавливают следующие выплаты:

  • за классное руководство (руководство группами);

  • проверку письменных работ;

  • заведование учебными кабинетами (лабораториями, мастерскими), учебно-опытными участками, отделами (отделениями);

  • руководство методическими комиссиями;

  • внеклассную работу по физическому воспитанию и т. д.

В соответствии с п . 3 Положения выплаты социального характера, к которым относятся материальная помощь, оплата питания, проезда, обучения, коммунальных услуг и т. п., при расчете среднего заработка не учитываются, поскольку не являются частью заработной платы.

Все виды выплат, являющихся составной частью заработной платы, должны быть указаны в коллективном договоре, соглашении и локальных нормативных актах учреждения.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль