Возращение неизрасходованного аванса

16

№ п/п

Случаи выдачи аванса, подлежащего возвращению при его неизрасходовании

Статья ТК РФ

1

Для возмещения следующих расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути, имеет разъездной или экспедиционный характер либо которые работают в полевых условиях:

  • расходы по проезду;

  • расходы по найму жилого помещения;

  • дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);

  • иные расходы, произведенные с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения таких расходов, а также перечень работ, профессий, должностей работников, относящихся к данной категории, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами

Часть 1 ст. 168.1 ТК РФ

2

Для оплаты проезда к месту нахождения организации, осуществляющей образовательную деятельность и обратно работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность

Часть 3 ст. 173, ч. 1 ст. 177 ТК РФ

3

В случаях, установленных в коллективных договорах или трудовых договорах для осуществления гарантий и компенсаций работникам, впервые либо по направлению работодателя совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры

Часть 6 ст. 173, ч. 1 ст. 177 ТК РФ

4

Для оплаты проезда к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50% стоимости проезда работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году

Часть 3 ст. 174, ч. 1 ст. 177 ТК РФ

5

В случаях, установленных в коллективных договорах или трудовых договорах для осуществления гарантий и компенсаций работникам, впервые либо по направлению работодателя совмещающим работу с получением образования по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам среднего профессионального образования

Часть 6 ст. 174, ч. 1 ст. 177 ТК РФ

6

В случаях, установленных в коллективных договорах или трудовых договорах для осуществления гарантий и компенсаций работникам, впервые либо по направлению работодателя совмещающим работу с освоением не имеющих государственной аккредитации образовательных программ основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения

Часть 2 ст. 176 ТК РФ, ч. 1 ст. 177 ТК РФ

7

Для оплаты работнику стоимости проезда в пределах территории РФ для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения ее работникам, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания

Статья 323 ТК РФ

8

Для оплаты работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) один раз в два года за счет средств организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, стоимости проезда в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в т. ч. личным, а также оплаты стоимости провоза багажа

Статья 325 ТК РФ

9

Для компенсации расходов связанных с переездом лиц, заключивших трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей

Статья 326 ТК РФ

10

Для оплаты стоимости проезда и стоимости провоза багажа работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений и членов их семей в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия

Статья 326 ТК РФ

11

Для осуществления гарантий и компенсаций в области социального страхования, пенсионного обеспечения, жилищных правоотношений и других, установленных лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления

Статья 327 ТК РФ

12

Для осуществления гарантий и компенсаций работникам, направляемым на работу в представительства РФ за границей в связи с переездом к месту работы, установленных Правиламипредоставления гарантий и компенсаций работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей, утв. постановлением Правительства РФ от 20.12.02 № 911:

  • для оплаты суточных за время нахождения в пути следования к месту работы;

  • для оплаты проезда и провоза багажа работников и членов их семей;

  • для уплаты сборов за выдачу (получение) и регистрацию служебных заграничных паспортов, за выдачу (получение) виз;

  • для оплаты найма жилого помещения в случае вынужденной задержки в пути следования по территории РФ, по территории иностранного государств.

Статья 340 ТК РФ

13

Для осуществления предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами дополнительных гарантий и компенсаций спортсменам, тренерам, в т. ч.:

  • проведении восстановительных мероприятий в целях улучшения здоровья спортсмена;

  • о размерах и порядке выплаты дополнительных компенсаций в связи с переездом на работу в другую местность;

  • о социально-бытовом обслуживании;

  • о компенсации транспортных расходов и. т. д.

Часть 5 ст. 348.10 ТК РФ

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль