Ограничение размеров удержаний из заработной платы

74

Статьей 138 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) установлены ограничения размеров удержаний из заработной платы:

  • не более 20% – общее правило;

  • не более 50% – в случаях, предусмотренных федеральными законами, в том числе при необходимости производить удержания по нескольким исполнительным листам;

  • не более 70% – при отбывании исполнительных работ; взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица; возмещении ущерба лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца; возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Ограничение размера удержаний в размере 50% от заработной платы и иных доходов предусмотрено п. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее – Закона об исполнительном производстве).

Внимание

В любом случае работнику положено выдать не менее 30% причитающейся ему заработной платы и иных доходов.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов работника-должника, в т. ч. из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (п. 1 ст. 99 Закона об исполнительном производстве).

Эта норма согласуется с абз. 2 п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ: если из дохода налогоплательщика по его распоряжению, по решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, такие удержания не уменьшают налоговую базу по налогу на доходы физических лиц.

Внимание

Размер удержаний исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов

Денежные средства по исполнительным документам удерживаются из заработной платы работников, сумм, приравненных к заработной плате (надбавки, доплаты, премии, вознаграждения), стипендий, авторских вознаграждений и т. д.

Законодателем установлен перечень выплат, с которых удержания не производятся. К таким выплатам относятся:

  1. денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью, или в связи со смертью кормильца;

  2. денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;

  3. ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством РФ отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и др.);

  4. компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде:

    • в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;

    • в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

    • денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака и т. д.

Полный перечень выплат, на которые не может быть обращено взыскание, приведен в ст. 101 Закона об исполнительном производстве.

При этом по алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные п. 1 и 4 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве, не применяются.

Законодателем установлена очередность (приоритетность) исполнения (погашения) требований взыскателей.

Размер удержаний (20%, 50% или 70%) зависит от вида выплат и удержаний и производится в очередности, установленной ст. 111 Закона об исполнительном производстве.

Если сумма по исполнительным листам превышает законодательно установленные лимиты удержаний, то бухгалтерии организации необходимо соблюдать очередность выплат. В таком случае сначала надо полностью исполнить требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, компенсации морального вреда. А уже потом можно переходить к погашению других требований в порядке установленной очередности. При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Если же зарплаты не хватает на погашение задолженности по нескольким одинаковым исполнительным документам (например, двум листам на алименты), то исполнять решение суда надо пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона об исполнительном производстве).

Пример

В образовательную организацию поступило три исполнительных листа о взыскании долгов за счет заработной платы учителя Белова О.И. Ежемесячная заработная плата данного работника составляет 40 000 руб.

По первому исполнительному листу Белов О.И. обязан платить алименты на одного несовершеннолетнего ребенка в размере 25% своей заработной платы. По второму исполнительному листу он обязан выплатить 400 000 руб. за разбитую машину, которая пострадала в результате ДТП по вине этого работника. Ежемесячная сумма удержаний – 20% от заработной платы.

По третьему исполнительному листу работник обязан выплатить 200 000 руб. в качестве возмещения вреда здоровью водителя, пострадавшего в том же ДТП. Ежемесячная сумма удержаний – 45% от заработной платы. Поступившие исполнительные листы относятся к разной очередности.

В бухгалтерии образовательной организации произведен расчет ежемесячной суммы, которую надо удерживать из заработной платы учителя.

Ежемесячный доход Белова О.И. после обложения налогом на доходы физических лиц равен:

40 000 руб. – (40 000 руб. х 13%) = 34 800 руб.

Рассчитаем первоочередные ежемесячные удержания (первый и третий исполнительные листы). Алименты на ребенка составят:

34 800 руб. х 25% = 8 700 руб.

Сумма возмещения вреда, причиненного работником здоровью водителя машины, равна:

34 800 руб. х 45% = 15 660 руб.

На следующие месяцы переносится сумма

200 000 руб. – 15 660 руб. = 184 340 руб.

После первоочередных удержаний Белов О.И. получит на руки заработную плату в размере:

34 800 руб. – (8 700 руб. + 15 660 руб.) = 10 440 руб.

В данном случае первоочередные удержания исчерпывают 70-процентный максимум ограничений удержаний, установленный законодателем (25% + 45%). Поэтому обязательные выплаты по второму исполнительному листу за разбитый в ДТП автомобиль следует отложить до того момента, когда будет полностью погашен вред здоровью, причиненный Беловым О.И. водителю.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль