Заработная плата: формы выплаты

350

По общему правилу выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Вопросы оплаты труда в неденежной форме регулируются Конвенцией МОТ № 95 "Об охране заработной платы" (далее – Конвенция МОТ № 95), а также ст. 131 и ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). Отдельные вопросы, касающиеся выплаты заработной платы в натуре, разъяснил и Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (далее – Постановление № 2).

Существуют некоторые правила, касающиеся выплаты заработной платы в неденежной форме, которые необходимо соблюдать:

Во-первых, выплата заработной платы в указанной форме осуществляется только при наличии добровольного волеизъявления работника, подтвержденного его письменным заявлением (ст. 131 ТК РФ, подп. "а" п. 54 Постановления № 2).

Во-вторых, такая форма оплаты должна быть установлена сторонами в договорном порядке (коллективным договором или трудовым договором).

В третьих, место и срокивыплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором (ч. 4 ст. 136 ТК РФ).

В-четвертых, неденежная форма разрешается не во всех отраслях экономики, а только в тех, где эта форма относится к традиционным (ст. 4Конвенции № 95, подп. "в" п. 54 Постановления № 2).

В-пятых, работодателем должны соблюдаться требования разумности и справедливости в отношении стоимости товаров, передаваемых ему в качестве оплаты труда, т. е. их стоимость во всяком случае не должна превышать уровень рыночных цен, сложившихся для этих товаров в данной местности в период начисления выплат (ст. 4 Конвенции № 95, подп. "д" п. 54 Постановления № 2).

В-шестых, доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от начисленной месячной заработной платы.

Внимание

Запрещена выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается (ст. 4 Конвенции № 95, ст. 131 ТК РФ, подп. "г" п. 54 Постановления № 2).

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль