Должностная инструкция системного аналитика

58

Наименование организации

 

УТВЕРЖДАЮ

 

 

Наименование должности

ДОЛЖНОСТНАЯ

 

руководителя организации

ИНСТРУКЦИЯ

 

Подпись

Расшифровка подписи

 

 

 

Дата

 

 

 

(место составления)

 

 

системного аналитика

1.Общие положения

1.1. Системный аналитик относится к категории специалистов.

1.2. На должность системного аналитика назначается лицо, имеющее высшее математическое или техническое образование, с опытом работы не менее ( _______ ) лет.

1.3. Назначение на должность системного аналитика и освобождение от нее производится приказом руководителя организации по представлению начальника отдела.

1.4. Системный аналитик руководствуется в своей деятельности:

  • законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ;

  • Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами организации;

  • нормативными актами компании;

  • приказами и распоряжениями руководства;

  • настоящей должностной инструкцией.

1.5. Системный аналитик подчиняется

 

.

 

(наименование должности)

 

1.6. На время отсутствия системного аналитика его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

2. Должностные обязанности

Системный аналитик обязан:

2.1. Изучать ту или иную область на предмет внедрения и/или разработки прикладных информационных систем.

2.2. Участвовать в интервьюировании (совместно с бизнес-аналитиками) бизнес-экспертов и пользователей информационных систем на предмет изучения текущих принципов организации хода процессов (в том числе с точки зрения функционирования информационных систем).

2.3. Изучать и систематизировать документацию по проекту в части выделения процессов, подлежащих автоматизации.

2.4. Готовить документацию по описанию сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием специальных нотаций.

2.5. Участвовать в постановке задач и разработке технического задания.

2.6. Собирать, анализировать и документировать функциональные требования к программному обеспечению.

2.7. Подготавливать схемы тестирования функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований.

2.8. Тестировать прототип разрабатываемой системы.

2.9. Обучать пользователей системы.

2.10. Анализировать риски и причины возникновения ошибок при разработке систем.

2.11. Выбирать платформы для реализации проекта.

2.12. …

3. Права

Системный аналитик имеет право:

3.1. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.

3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.

3.3. Принимать решения в пределах своей компетенции.

3.4. …

4. Ответственность

Системный аналитик несет ответственность за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.


Наименование должности руководителя структурного подразделения

 

 

 

 

Подпись

Расшифровка подписи

Визы согласования
с заинтересованными
должностными лицами
(при необходимости)


С инструкцией ознакомлены:

Наименования должностей работников

Подписи

Расшифровки подписей

 

Даты

 

В дело № 00-00

Подпись Дата

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль