Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей

31

Бочарникова М.А.

научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ

1.Работа в представительстве прекращается в связи с истечением срока перевода на работу за границу работника, состоящего в штате соответствующего федерального органа исполнительной власти или государственного учреждения Российской Федерации, либо в связи с истечением срока трудового договора о работе в представительстве Российской Федерации за границей, предусмотренного при его заключении.

2. Для штатного работника федерального органа исполнительной власти или государственного учреждения Российской Федерации, направленного на определенный срок на работу за границу, прекращение работы в представительстве не означает увольнение. Работник отзывается из страны пребывания и может продолжить работу на территории Российской Федерации.

3. При оформлении увольнения работника, заключившего трудовой договор о работе в представительстве Российской Федерации за границей, следует ссылаться на п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Основанием увольнения в данном случае будет служить истечение срока трудового договора.

4. Досрочное прекращение работы в представительстве Российской Федерации допускается по основаниям, предусмотренным в комментируемой статье, и носящим как объективный (например, чрезвычайная ситуация в стране пребывания), так и субъективный характер (совершение работником виновных действий, ухудшение состояния здоровья и др.).

5. Одним из оснований досрочного прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей является выявление у работника определенного заболевания. Список заболеваний, препятствующих работе в представительстве Российской Федерации за границей, утвержден постановлением Правительства РФ от 10.04.2003 № 208.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль