Статья 319. Дополнительный выходной день

10

Бочарникова М.А.

научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ

1. Работодатель обязан в соответствии с комментируемой статьей ежемесячно предоставлять одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, дополнительный выходной день без сохранения заработной платы. Родители вправе самостоятельно принять решение о том, кто воспользуется предоставленной возможностью в определенном месяце.

2. Решение о предоставлении дополнительного выходного дня принимается работодателем на основании поданного работником заявления. При этом работник по требованию работодателя должен предъявить соответствующий документ, подтверждающий, что в данном месяце второму родителю по месту его работы дополнительный выходной день, предусмотренный комментируемой статьей, не предоставляется.

3. Если дополнительные выходные дни, предоставляемые на основании комментируемой статьи, не были использованы в соответствующих месяцах, они не подлежат суммированию и не могут быть использованы в более позднее время.

4. В коллективном договоре, соглашении, а также в индивидуальном трудовом договоре может быть предусмотрена частичная либо полная оплата дополнительного выходного дня, предоставляемого в соответствии с комментируемой статьей.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль