Статья 242. Полная материальная ответственность работника

34

Костян И.А.

доктор юрид. наук, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова

В отличие от ограниченной материальной ответственности полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере, т. е. без каких-либо ограничений. Следует отметить, что отсутствие ограничений касается только определения размера ущерба. Это никак не связано с изменением подхода к определению понятия "прямой действительный ущерб", который подлежит возмещению по правилам гл. 39 ТК РФ.

Материальная ответственность, являясь, по сути, исключением из правил, предусмотренных трудовым законодательством, возлагается на работника исключительно в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Так, случаи полной материальной ответственности предусмотрены ст. 243 ТК РФ. В соответствии со ст. 277 ТК РФ полную материальную ответственность за причиненный прямой действительный ущерб несет руководитель организации.

Наряду с этим случаи полной материальной ответственности военнослужащих предусмотрены ст. 5 Федерального закона от 12.07.1999 № 161-ФЗ "О материальной ответственности военнослужащих".

Часть третья комментируемой статьи содержит перечень случаев, при которых работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность, который является закрытым и расширительному толкованию не подлежит.

К ним отнесены следующие случаи:

умышленное причинение материального ущерба;

причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

причинение ущерба, в результате совершения преступления или административного проступка.

Представляется, что указанные обстоятельства следует рассматривать квалифицирующим признаком правонарушения, наличие (отсутствие) которого позволяет отделить ограниченную материальную ответственность от полной материальной ответственности. В частности, к числу таких квалифицирующих признаков отнесено определение формы вины, как состава правонарушение, которое служит основанием юридической, в том числе материальной ответственности.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль