Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника

16

Костян И.А.

доктор юрид. наук, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова

Право работодателя отказаться от взыскания материального ущерба (полностью или частично) с работника, причинившего его в результате виновного поведения, предусмотрено комментируемой статьей. Такой отказ допустим независимо от того, несет ли работник ограниченную материальную ответственность либо материальную ответственность в полном размере, а также независимо от формы собственности организации. Данная норма не ограничивает применение ее по отношению к одной из существующих видов материальной ответственности (коллективной, индивидуальной).

В соответствии с п. 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" работодатель вправе отказаться от взыскания материального ущерба в ходе рассмотрения трудового спора. В этом случае суд принимает отказ работодателя от иска по правилам, предусмотренным статьей 39 ГПК РФ.

Следует отметить, что законодатель установил правовые гарантии реализации права собственника имущества, ограничив возможности работодателя отказаться (полностью или частично) от возмещения ущерба виновным работником в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.

В частности, в соответствии со ст. 39 Федерального закона от 01.12. 2007 № 317-ФЗ "О Государственной корпорации по атомной энергии “Росатом”" в отношении федеральных государственных унитарных предприятий, включенных в перечень, утверждаемый Президентом РФ, Корпорация осуществляет отдельные полномочия собственника имущества. Согласно п. 10 ч. 1 указанной статьи Корпорация осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего подведомственным предприятиям имущества. В этой связи Корпорация вправе ограничить право работодателя полностью или частично отказаться от взыскания ущерба и предложить ему взыскать ущерб с работника, виновного в его причинении.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль