Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных

30

Кучма М.И.

канд. юрид. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Академии труда и социальных отношений, заслуженный юрист РФ

1. По сравнению с правилами, действовавшими до вступления в силу ТК ТФ, новеллой в ст. 149 ТК РФ в ее первоначальной редакции стало упоминание трудового договора, как документа, в котором могут быть предусмотрены доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. В настоящее время (после внесения изменений в ТК РФ Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ) в ст. 149 ТК РФ в качестве таких документов дополнительно названы соглашения, локальные нормативные акты.

2. Отсутствие в ст. 149 ТК РФ, как и в ст. 146 ТК РФ, конкретных правил оплаты труда говорит о том, что ее цель – дать общее представление об условиях труда, отклоняющихся от нормальных, назвать правила установления доплат при работе в таких условиях (см. ст. 146ТК РФ и п. 1 и 2 комментария к ней).

3. О привлечении к работе в ночное время, сверхурочное время, выходные и в нерабочие праздничные дни см., соответственно, ст. 96, 99, 113 ТК РФ и комментарии к ним.

4. Оплате труда при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время посвящены ст. 150 – 154 ТК РФ.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль