Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

22

Андреева В.И.

канд. истор. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия

Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению (Шаблон заявления работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платышаблон). В заявлении работник указывает причину, послужившую основанием для предоставления ему данного вида отпуска (семейные обстоятельства, другие уважительные причины), и продолжительность отпуска.

К заявлению могут быть приложены (не обязательно) документы-основания для обращения работника к работодателю с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (например, документы о болезни родственника; справка об аварии, произошедшей в доме, где проживает работник, и т. п.).

На заявлении работника проставляется резолюция, выражающая согласие или несогласие работодателя на предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы.

В случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы, поэтому резолюция должна содержать указание о подготовке приказа о предоставлении работнику отпуска.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль